Introduksjon
Kurset MAN 5132 Strategisk endringsledelse i utdanningssektoren kan inngå I graden Executive Master of Management med spesialisering i skoleledelse. Kurset kan også tas som enkeltstående kurs.
Strategisk endringsledelse i utdanningssektoren skal gi studentene en teoretisk fordypning i strategi og ledelsesfag (med vinkling mot skole), slik at studentene har et bedre faglig fundament for arbeidet med å endre egen skole i det 3.. studieåret. Studiet vil på denne måten fungere som et bindeledd mellom 1. og 3. studieår I EMM-graden med spesialisering i skoleledelse, og gjøre dette til et mer integrert masterstudium.
Kursets innhold
Strategisk analyse av utdanningsinstitusjoner
- Strategi - hva og hvorfor
- Strategisk ledelse
- Strategiens innhold og gjennomføring
- Iverksetting gjennom administrasjon, relasjoner og kultur
- Involvering av medarbeidere
- Rektor som strategisk leder
- Utfordring og mestring av topplederrollen
Strategi og organisasjon i utdanningsinstitusjoner
- Rektors handlingsrom
- Hierarkisk og distribuert ledelse
- Vertiakl styring og horisontal samordning
- Organisering av skoler
- Spesialisering og koordinering
- Uformell organisasjon og strategisk handlingsrom
- Organisasjonskultur og subkulturer
- Sosial kapital og tillit
Ledelse av strategiske endringsprosesser i utdanningsinstitusjoner
- Endringsledelse i skolen
- Endringsprosessen
- Endringsvilje og endringsmotstand
- Endringsledelse i hierarkier og nettverk
- Ledelsesinitiert endring av organisasjonskultur
- Endringsledelse, makt og konflikthåndtering