Lederkurs for kommune-
helsetjenesten
Kurset skal bidra til økt kompetanse til samarbeid på tvers av nivåer for å møte utfordringene i helse- og omsorgstjenestene. Deltakerne lærer blant annet hvordan de kan utvikle gode team, og å tilrettelegge for innovasjon og kvalitet i tjenestene.
Dette lærer du:
- Introduksjon til oppdatert forskning innen ledelse og organisasjon.
- Opplæring i konkrete metoder og lederverktøy for arbeidshverdagen.
- Fokus på verktøy for å lede endring.
- Praktisk tilnærming som gir deltakerne relevant og anvendelig læring.
Å heve kompetansen på områder som ledelse, teamledelse, velferdsteknologi, hjemmebehandling, samarbeidsforståelse med mer vil gi best resultater dersom lederne også utrustes med kunnskapsbaserte modeller, verktøy, og trening i bruk av metoder som de tydelig ser relevansen av for sin egen arbeidshverdag.
Kurset skal gi studentene et innblikk i felles grunnprinsipper for ledelse som også ligger til grunn i Nasjonal lederutdanning for primærhelsetjenesten. Etter gjennomført kurs det vil kunne gi prioritet for opptak til masterprogrammene Helseledelse eller Ledelse av tjenesteutvikling.
Alle samlingene gjennomføres som aktive undervisningsøkter med fokus på deg som leder i egen organisasjon. Vi ser blant annet på:
- Evne til å anvende avansert kunnskap om systematisk kvalitetsforbedrings-, pasient- og sikkerhetsarbeid.
- Evne til å reflektere over egen lederutøvelse og gjøre bruk av personlige egenskaper.
- Forståelse av hvilke verktøy som bidrar til bedre samhandling og samarbeid i egen tjeneste, mellom tjenester og mellom tjenestenivå.
Helsedirektoratet har i samarbeid med KS gitt Handelshøyskolen BI i oppdrag å levere dette kurset, og er et sentralt tiltak i Kompetanseløft 2025.
Hvem passer kurset for?
Dette er et kort introduksjonskurs i ledelse, og er derfor ikke relevant for de som allerede har deltatt på Helseledelse eller Ledelse av tjenesteutvikling. Gjennomført kurs vil kunne gi prioritet for opptak til masterprogrammene Helseledelse eller Ledelse av tjenesteutvikling gitt at man oppfyller målgruppekriteriene for disse to kursene.
Målgruppen er primært ledere med personal- og økonomiansvar i kommunal helse- og omsorgssektor, men også aspirerende ledere og ansatte som har et utvidet ansvar eller fagansvar innen kvalitet, tjenesteutvikling eller omstilling kan være kvalifiserte kandidater og oppmuntres til å søke.
Opptakskrav
For å ta dette kurset må du:
- ha fylt 25 år
- ha fullført en bachelorgrad tilsvarende 180 offentlig godkjente studiepoeng fra høyskole, universitet eller tilsvarende
- ha fire års arbeidserfaring i full stilling (tre år dersom du har en fullført master fra før)
Ta kurset alene eller som del av en grad
Dette kurset kan inngå som en del av en Executive Master of Management.
Hvis du vil, kan du derfor ta flere kurs senere og bygge en hel mastergrad.
Dette kurset gir 30 studiepoeng, en executive master består av 90 studiepoeng. Sammensetningen av kurs bestemmer du selv, basert på hva du vil lære og hva du skal bruke kunnskapen til.
Samlinger og kursinnhold
Kurset går over ett semester og består av syv samlinger. Den første samlingen gjennomføres fysisk på campus Oslo i Nydalen over to dager, de resterende seks samlingene gjennomføres som korte digitale økter på to-tre timer på Zoom.
Undervisningen vil skje på læringsplattformen Insendi (asynkrone aktiviteter) og på videokonferansesystemet Zoom (aktiviteter i sann tid) og består bl.a. av:
- Tematiske videoforelesninger og/eller podcasts
- Refleksjonsoppgaver individuelt og i grupper
- Praksisnære øvinger og verktøy
- Undervisning på Zoom: forelesning og gruppeaktiviteter i sann tid
- Individuell avsjekk på modulens læringsmål
Eksamen består av en individuell hjemmeeksamen. Eksamensoppgaven kobler kursets innhold med utvikling i egen organisasjon.
Eksamensoppgaven gjennomføres via en digital plattform og varer over en helg, utleveres fredag kl. 12.00 og innleveres mandag kl. 12.00.
Samlinger vår 2025
1. samling: Ulike perspektiver på ledelse og organisasjonsforståelse 13. - 14. februar (fysisk samling på BI Oslo)
2. samling: Samarbeid og samhandling - Å ta andres perspektiver 20. februar (digital samling)
3. samling: Teknologi og nye arbeidsformer 6. mars (digital samling)
4. samling: Mine medarbeidere - Motivasjon og tillit 20. mars (digital samling)
5. samling: Kommunikasjon i lederrollen 3. april (digital samling)
6. samling: Endring, læring og organisasjonskultur 24. april (digital samling)
7. samling: Systematisk kvalitetsforbedring, pasient- og brukersikkerhet 30. april (digital samling)
Fagansvarlige
Forventet tidsbruk
Alle våre kurs er lagt opp slik at de skal kunne kombineres med jobb og familie, men noe tid må du regne med å sette av.
Du kommer til å bruke totalt to arbeidsdager på første samling, samt 12 timer fordelt på de resterende seks digitale samlingene. Du må også sette av tid til å lese pensum og ha hjemmeeksamen. Hvor mye tid studentene bruker på dette er veldig individuelt, og dette er noe du i stor grad kan tilpasse livet ellers.
Finanisering
Studieavgiften er dekket av Helsedirektoratet. Deltakere må selv dekke kostnader knyttet til reise og opphold til samling, samt pensum.
Vil du vite mer?
Ta kontakt med oss på info@bi.no dersom du har spørsmål.