Formålet med mentorprogrammet er å støtte kvinnelige studenter i valg av karriere og/eller videre studier innen finans. Det skal gi studentene mer innsikt om mulighetene som finnes i finansbransjen og hjelpe dem å ta gode valg.
Studentene blir matchet med hver sin mentor, som alle er BI-alumni med ledende stillinger innen finans. En av de nye mentorene er Kirsti Merethe Tranby, som til daglig jobber som Head of Financial Services i KPMG.
– Jeg synes det er spennende å være med fordi det handler om å gi noe tilbake, dele egne erfaringer, men også det å hente inspirasjon og lære noe nytt selv, sier Kirsti.
Kirsti er matchet med BI-studenten Mathea Nygård, som går tredjeåret på siviløkonomstudiet.
– Det jeg håper å få ut av mentorprogrammet er å lære mer om muligheter innen finansbransjen, samt få tips og råd fra en erfaren mentor som jeg kan ta med meg videre på veien, sier hun.
Rektor Karen Spens er veldig glad for at mentorprogrammet endelig er lansert. Hun forteller at programmet ble til av flere grunner, både fordi BI ønsket å bidra til at flere kvinner velger en karriere i finans, men også fordi dette er noe bransjen over tid har ønsket fokus på.
– På BI heier vi på alle kvinner som vurderer en karriere innen finans. Sammen med våre erfarne mentorer og våre venner i ABG Sundal Collier-stiftelsen ønsker vi å bidra til å gi studentene våre det beste utgangspunktet de kan ønske seg. Vi gleder oss til å følge med på reisen videre, sier Spens.
Fakta om mentorprogrammet
- Programmet er utviklet i samarbeid med BI, ABG Sundal Collier og studentorganisasjonen BISO.
- Åtte studenter og like mange mentorer er med i BIs nye mentorprogram.
- Alle mentorene er BI-alumni og alle studentene er bachelorstudenter.
- Studentene fikk delta i programmet i gjennom en søknadsprosess.
- Mentorene kommer fra selskaper som Gjensidige, KPMG, Norfund, Pareto Securities, Statkraft, Telenor, Wilhelmsen Group og Yara.
- Mentorprogrammet bidrar til å rekruttere flere kvinner til relevante stillinger innen finans.