Nye generasjoner- nye ledelsesformer. Hvordan bli en superleder i 2026

Generasjon Z er betegnelsen på generasjonen som er født fra slutten av 1990-årene og til cirka 2010-årene. Denne generasjonen har vært digitale fra tidlig barndom og har brukt moderne teknologi og Internett hele livet. Z-erne regnes for å være den hittil best utdannede og kunnskapsrike generasjonen, men de vet hva de vil. Et av de viktige kjennetegnene på Generasjon Z er at de verdistyrte og velger jobb deretter. De er utålmodige, krever personlig tilpassede løsninger og vil ikke godkjenne at noen avgrenser dem. Mange ledere gruer seg for å ansette denne generasjonen fordi de er altfor egenrådige, fritt-talende og krevende, samtidig som omtales som «snowflakes-generasjonen»; en generasjon som er selvsentrerte, bortskjemte og lett krenkbare. 

Mette Aanes har forsket på dette temaet de siste årene og hun vil presentere helt ny forskning innenfor ledelsesfeltet i denne forelesningen.  Med z-generasjonens inntog i arbeidslivet, vil også kravene til ledelse endre seg radikalt. Du vil trenge gode råd for hvordan du kan bli en superleder for z-generasjonen - og Mette Aanes vil gi deg tipsene.