Kvinner i ledelse: Mot, makt og mening
Kvinner i ledelse handler ikke bare om tilgang til lederposisjoner, men om å anerkjenne og anvende deres kompetanse på tvers av alle samfunnsområder.
- Starter:08:00, 14. mars 2025
- Slutter:11:00, 14. mars 2025
- Sted:BI - campus Trondheim, aud. Bakklandet
- Påmeldingsfrist:13.03.2025 09:00
- Kontakt:Gunhild Løvik-Stuen (gunhild.stuen@bi.no)
Innen politikk, utdanning, næringsliv og idrett er kvinners erfaring og perspektiver avgjørende for å fremme et mer rettferdig, meningsfylt og maktbalansert samfunn. For å oppnå dette er det nødvendig med kvinnelig representasjon i både politiske og næringsrelaterte beslutningsprosesser. Handelshøyskolen BI – campus Trondheim feirer Kvinnedagen med seks inspirerende foredrag fra kvinner som har utmerket seg med sitt pågangsmot.
Kom og lytt til:
- Torhild Anita Sørengaard, førsteamanuensis i ledelse og organisasjonsatferd, Handelshøyskolen BI
- Lucie Katrine Eidem, byråd for Oppvekst og utdanning, Trondheim kommune
- Ingrid Tingstad, business consultant, The Assessment Company
- Benedicte Langseth-Eide, psykolog/phd/partner Árvádus
- Sofie Haugnæss Jagtøyen, leder, Britannia Spa & Fitness
- Guri Knotten, administrerende direktør, Næringsforeningen i Trondheimsregionen
Program
- Tid
- Tittel
-
Frokost og mingling
-
Velkommen
-
Pågangsmot for fremtiden
Kvinners pågangsmot er avgjørende for fremgang i politikk, næringsliv, utdanning, idrett og samfunn. Deres engasjement, perspektiv og lederskap utfordrer etablerte normer, fremmer rettferdighet og bidrar til bedre beslutningstaking. Førsteamanuensis Torhild Anita Sørengaard belyser viktigheten av å gi seg i kast med utfordrende oppgaver og å være modig i møte med motstand.
Ved Torhild Anita Sørengaard, førsteamanuensis i ledelse og organisasjonsatferd, Handelshøyskolen BI
-
Fra 1800-tallets Thora Storm til dagens Tradwife
Byråd for Oppvekst og utdanning Lucie Katrine Eidem (V) om kraften i mot, mening og sårbarhet, og viktigheten av mangfold og likestilling i politikken og i arbeidslivet.
Ved Lucie Katrine Eidem, byråd for Oppvekst og utdanning, Trondheim kommune
-
Hvordan rekruttere flere kvinner til lederstillinger?
Utfordringen handler dels om å finne de rette kandidatene, men også om å skape strukturer og kulturer som gjør det mulig for kvinner å lykkes og trives i lederroller. Ingrid gir et innblikk i hvordan det jobbes strategisk med dette – hva de har lært, hvilke tiltak de har implementert og hvilke resultater de har oppnådd.
Ved Ingrid Tingstad, business consultant, The Assessment Company
-
Pause og påfyll av kaffe
-
Kan man gründe en forskjell?
Benedicte Langseth-Eide deler reisen fra akademia til praksisfeltet gjennom etableringen av konsulentselskapet Árvádus. Hvordan bygger man et lite, men slagkraftig konsulenthus innen leder- og organisasjonsutvikling i et veletablert og konkurransepreget marked, dominert av større aktører og partnere som (nesten alltid) er eldre enn deg selv? Foredraget gir ærlig innblikk i utfordringene og mulighetene i å satse på faglig forankring og et kompromissløst fokus på implementering – og hva det har betydd for både selskapets utvikling og hennes personlige vekst som gründer.
Ved Benedicte Langseth-Eide, psykolog/phd/partner Árvádus
-
Rett fra skolebenken til lederstilling
Om å ha mot til å tørre å gå utenfor komfortsonen og ta en sjanse. Lufte en idé og si ja til muligheter som dukker opp. Sofie Haugnæss Jagtøyen tar oss med på reisen fra studier til to lederjobber på ett år.
Ved Sofie Haugnæss Jagtøyen, leder, Britannia Spa & Fitness
-
Erfaringer fra ledelse i Norge og Sveits
Om kulturelle forskjeller og ledelse i et internasjonalt perspektiv.
Ved Guri Knotten, administrerende direktør, Næringsforeningen i Trondheimsregionen
Foredragsholdere
Torhild har doktorgrad i organisasjonspsykologi og omfattende erfaring med forskning, undervisning, formidling og lederutvikling. Hennes spesialfelt er ledelse, arbeidsmiljø, arbeidshelse og personlighetspsykologi.
Lucie har permisjon fra sin stilling som HR- og kommunikasjonsdirektør i det internasjonale havbruksselskapet ScaleAQ. Hun er tidligere statssekretær for Venstre i Nærings- og fiskeridepartementet. Lucie har studert organisasjonspsykologi ved universitet i Wien og ved NTNU, og har over 17 års erfaring fra privat næringsliv, politikk og ledelse.
Ingrid har en bachelorgrad (BSc) og en mastergrad (MSc) i psykologi, med spesialisering innen læring – hjerne, atferd og omgivelser, fra NTNU. Siden 2021 har Ingrid jobbet som Business Consultant i The Assessment Company, hvor hun har erfaring innen rekruttering og utvelgelse, med særlig fokus på executive search, kandidatattrahering og medierådgivning. I tillegg er hun fagrådsleder i Ung Arena, et bedriftsnettverk for unge under 38 år i Trondheim, som er en del av næringsforeningen i Trondheimsregionen.
I 2021 var Benedicte en av gründerne som etablerte konsulentselskapet Árvádus, som jobber med leder- og organisasjonsutvikling nasjonalt og internasjonalt, både i offentlig og privat sektor. Med et tydelig fokus på implementering stiller hun klare krav til oppdragsgivere om deres innsats for å oppnå reelle endringer.
Sofie har to bachelorgrader fra Handelshøyskolen BI; en innenfor Organisasjonspsykologi, HR og ledelse og en innenfor Markedsføringsledelse. Hun fullførte sine studier i 2023, men har likevel rukket å ha to lederstillinger. I begge stillingene har hun kombinert sin lidenskap for trening med det hun lærte på studiene.
Guri er en erfaren leder med utdanning innen ledelse og økonomi fra NTNU. I oktober 2024 tok hun over som administrerende direktør i Næringsforeningen i Trondheimsregionen. Hun er tidligere landslagsutøver og har ledererfaring fra både næringsliv og idrett. Fra 2010-2014 og fra 2022-2024 jobbet hun som leder i det sveitsiske skiforbundet, først som sportssjef, senere som direktør for nordiske grener og skiskyting