Friksjon og følelser på jobb

I dette foredraget snakker filosofen Øyvind Kvalnes om hvordan friksjon er nødvendig for å utvikle gode ideer og skape læring. Samtidig er det slitsomt å møte kritikk. For mye friksjon fører til sykemeldinger. Hvordan kan vi skape rom for konstruktiv og vennlig fiksjon på jobb? Hva skal til for å overvinne friksjonsangsten og gjøre folk mer fortrolige med sunn strid og uenighet?

Filosofen Øyvind Kvalnes er professor i organisasjonsadferd ved Handelshøyskolen BI. Han underviser og forsker i etikk, ledelse og vilkårene for godt samarbeid i organisasjoner. Han har lang erfaring med å holde foredrag, seminarer og kurs innen emner som etikk og verdier, kommunikasjon og ledelse, og han har utgitt flere fagbøker.